临港集团党校第二期青年干部班（第三届临港英才班）招生简章
根据集团党委工作部署，为促进“腰部人才”能力提升，培养一支认同集团家国文化，能够支撑园区“特色化、数字化、绿色化、国际化”发展的高素质人才队伍，集团党委干部处、党校、创新管理学院拟举办党校第二期青年干部培训班（第三届临港英才班）。
责任编辑 | 杨兴
联系 | yuexu@shlingang.com
1.统一思想认识，强化理想信念，连接个人梦想与组织目标，以激励员工，提升敬业度；
2.锤炼过硬本领，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，以及领导力；
3.展现担当作为，紧紧围绕集团园区开发、产业投资、企业服务三大主业，提升“三大能力”建设（打造特色园区的能力、“招大引强”的能力和打造支撑发展体系的能力），打造一支能够支撑园区“特色化、数字化、绿色化、国际化”发展的高素质人才队伍，实现集团和园区高质量可持续发展。
总培训为期3个月，延续采用“集中培训+跨公司课题研究”模式。集中培训定于10月中旬开班，每周线下学习2天，至12月结束（线下16天，线上9天）。次年1月至3月安排跨公司课题研究。（具体时间安排待报名结束后另行通知）
本次培养拟采取“集中培训+跨公司课题研究+论文撰写”的方式实施，集中培训阶段的课程设置“爱企业、筑梦想”、“明初心、修党性”、“学经营、把方向”、“懂管理、提效能”、“钻业务、强技能”五大学习模块。
爱岗敬业、追求卓越、精力充沛、党性观念好，学习能力强，有发展潜力的集团总部基层中青年管理者及各子公司优秀中基层中青年管理者。培训总人数计划为35人左右。
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