最近看到一组数据，有点吃惊。
今年前7个月，宁波全市新引进大学生10.53万人，同比增长17.5%，其中博士444人、硕士4921人，硕博同比增长27.1%。
据宁波市政府网站消息，2021年，宁波新引进大学生21.6万人，同比增长30.7%，5年内平均增长超20%；新引进博士905人，同比增长9.7%。2019年—2021年，宁波累计发放市本级应届本科生和硕士研究生生活安居补助3006万元，基础人才购房补贴78906万元。
原来宁波青年人才引进这么厉害！原来宁波早就有了人才购房补贴政策！
为什么要拿宁波和临港做比较？
因为在最新发布的《上海大都市圈空间协同规划》中，临港新片区被放到了与苏州、宁波同等地位的“综合性全球城市”。
从规划定位来看，临港和宁波同等地位。从另一个角度来说，临港和宁波是竞争对手，都要抢高端产业，抢人才！
我们一直强调，临港的人才政策，光做到上海最优是不够的。临港不是要和上海市区抢人才，而是要和宁波、苏州这些城市抢人才！临港的人才政策，不是要和上海整体政策对标，而是要和宁波/苏州这类城市对标！
临港的人才政策这里不再赘述，我们简要看下宁波相关政策。
落户方面，宁波近期刚刚又出台《宁波市区户口迁移实施细则》，进一步放宽市区落户条件。
人才落户方面，将 B 类人才专户落户条件从全日制本科扩大至全日制专科，并取消毕业 15 年的年限要求；从中级下调至初级职称专业技术人员，从技师下调至高级工技能人才。同时取消人才分类目录中在甬工作人员落户的年龄要求。
居住（就业）落户方面，新政策作了 3 方面调整，即实行“ 70 年产权房即可落户”，取消原先缴纳社保的要求；租赁落户从城镇地区同一街道（镇）的成套住宅连续租住登记和社保缴纳均满 2 年放宽至均满1年；奉化区试行以经常居住地、就业地登记户口制度——在该区无合法稳定住所，但在同一街道（镇）的成套住宅连续租住登记满 1 年或在该区合法稳定就业并参加社保满 1 年的即可落户。
当然，上海毕竟是上海，要控制总人口。上海的落户政策不可能和宁波这些城市类比。但临港不一样，临港需要大量导入人口！临港理应和上海城区执行不一样的落户政策！虽然不一定要类比宁波苏州，但理应比现在更加宽松！
在青年人才引进方面，宁波围绕打造青年友好城，全力推进青年大学生安居工作，近年来出台了系列政策措施，力助推了宁波市大学生引进工作。
2018年，宁波制定实施《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》《关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见》，措施包括：
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对市本级单位新引进的全日制应届高校本科生、硕士研究生，分别给予1万元、3万元生活安居补助；
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对毕业10年内的青年基础人才在宁波首次购买家庭唯一住房的，给予购房总额2%、最高8万元购房补贴；
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新引进博士毕业生可认定为宁波市高级人才，享受15万元高层次人才安家补助以及20万元高层次人才购房补贴；
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对新引进世界100强大学海外留学人才，再给予5万元就业补助。
各区（县、市）也相继出台了对标市本级生活安居补助的政策，为所属单位引进的青年大学生提供安居保障。
2021年，按照人才政策3年一轮的更新周期，宁波市制定《深入推进青年友好城建设的若干举措》，统筹市本级生活安居补助及各区（县、市）生活安居政策，升级青年人才租房补贴，新引进的本科、硕士应届毕业生可享受每年1万元、最长3年租房补贴：
一是提高了补助力度，本科生可享受额度由1万元提升为最高3万元。
二是扩大了政策覆盖面，青年人才租房补贴政策全面统筹各区（县、市）各自制定的人才安居政策，在全大市范围内统一施行，对市本级及区（县、市）原有政策按照“就高、补差”原则实施。
三是拓展了政策适用范围，将在宁波市的市本级和区（县、市）所属行政事业单位、部省属高校院所、在宁波市内税务登记注册的其他用人单位工作和灵活就业的人才纳入租房补贴政策适用对象。
下一步，宁波将按照构建“通则+专项+定制”人才政策体系要求，加紧出台实施人才新政。该局将进一步聚焦青年大学生生活安居工作，结合人才工作新形势新要求，制定青年人才专项政策，统筹研究升级青年人才安居补助，在硕士、博士人才生活补贴等方面实现突破，更好解决青年大学生阶段性住房问题。
青年友好城，这个名字听上去就很棒！临港作为“未来之城”，也应该对青年人才更友好！
前日我们转发网友random一篇文章提到:临港的引人策略侧重于企业一侧，对就业者的吸引政策力度不足。这句话说的非常好！当下的政策对企业非常友好，吸引了很多公司前来注册；但对就业者、对人才还不够友好，吸引力不足！
期待临港的人才筑巢工程若干举措能够尽快出台，并且真的祭出“重磅炸弹”！
